2026年人力资源管理专业干什么的
人力资源管理是专科（高职）层次的专业，属于公共管理与服务大类、公共管理类，专业代码 590202，基本修业年限三年。全国共有 119 所院校开设该专业。
一、人力资源管理专业是什么
以下内容由高校号博文老师汇总，数据来自公开渠道，2026年报考可以参考。老师只引用了能查到目录出处的数据。人力资源管理主要研究管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规并了解本学科理论前沿与发展动态，具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力，能够分析和解决人力资源管理问题。例如：对企业空缺的岗位进行招聘，组织活动增加员工的凝聚力。关键词：人力 管理 招聘 培训
二、人力资源管理专业学什么、将来做什么
《管理学基础》、《经济学原理》、《组织行为学》、《劳动经济法》、《人力资源管理统计》、《行政管理实务》、《人际关系与沟通》、《劳动法》、《人力资源管理概论》、《组织理论与人力资源规划》、《人力资源开发与培训》、《薪酬福利管理》、《劳动关系管理》、《人力资源市场调查》、《人员招聘与配置》、《社会保障》
人资类企业：招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘。
三、人力资源管理专业基础信息
- 学历层次
- 专科（高职）
- 学科门类
- 公共管理与服务大类
- 专业类
- 公共管理类
- 专业代码
- 590202
- 修业年限
- 三年
- 男女比例
- 24 : 76
- 开设院校
- 119 所
四、常见问题
人力资源管理专业是什么？
人力资源管理主要研究管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规并了解本学科理论前沿与发展动态。
人力资源管理专业学几年？
人力资源管理基本修业年限三年，毕业授予对应学位。
全国有多少所院校开设人力资源管理专业？
全国共有 119 所院校开设该专业。